”Nestlé er en meget dansk og international virksomhed på samme tid, og passion er simpelthen nøgleordet i alle afdelingerne. Det vil vores ansatte rigtig gerne fortælle om. Derfor har vi etableret et blogunivers, så alle – herunder ikke mindst de mange, der søger job i Nestlé – kan få et bedre indblik i, hvem vi er.”

”Nestlé er en meget dansk og international virksomhed på samme tid, og passion er simpelthen nøgleordet i alle afdelingerne. Det vil vores ansatte rigtig gerne fortælle om. Derfor har vi etableret et blogunivers, så alle – herunder ikke mindst de mange, der søger job i Nestlé – kan få et bedre indblik i, hvem vi er.”
”Nestlé er en meget dansk og international virksomhed på samme tid, og passion er simpelthen nøgleordet i alle afdelingerne," siger Mona Hald, Nestlé Danmark.

Det siger Mona Hald, HR Business Partner and Recruitment Specialist i Nestlé Danmark. Hun har selv skrevet det første blogindlæg i rækken af mange blogindlæg i det kommende års tid, hvor Nestlé-ansatte fra de fleste afdelinger i Nestlé Danmark træder frem og giver deres personlige bud på, hvad verdens største fødevarevirksomhed – og Europas største målt på værdi – er for en størrelse.

På bloggen vil medarbejderne også fortælle omverdenen om, hvordan det er at arbejde i Nestlé samt hvilke tanker og erfaringer de har gjort sig.

"Du vil blandt andet kunne læse om, hvordan det er at arbejde i HR, Finans, Salg, Marketing og andre kategorier. Der findes mange forskellige subkulturer i vores afdelinger, og de bliver opfattet meget forskelligt afhængigt af, hvor du arbejder. Eksempelvis vil en medarbejder fra Finans kunne give et helt andet perspektiv på kultur i Nestlé, end en medarbejder fra HR ville kunne gøre,” fortæller Mona Hald.

Bloggen vil ifølge Mona Hald vise den dynamik og diversitet, som eksisterer i Nestlés arbejdsmiljø, og den vil være med til at give et indblik i, hvordan Nestlés medarbejdere oplever deres hverdag.

”Vi er jo også bare mennesker, der arbejder her. Jeg ved, at vores medarbejdere, uanset titel og holdninger, er meget passionerede i alt det, som de foretager sig, og det vil blogindlæggene i høj grad bære præg af. Nestlé er ligesom én stor familie, og vi tager os af hinanden,” siger Mona Hald.

Der vil være månedlige opdateringer på bloggen, og indlæggene vil blive skrevet af unge som gamle, ledere som medarbejdere.

”Det er lige meget, hvem man er i organisationen, og hvor man befinder sig i sin karriere – man har en stemme og en historie, og den vil man gerne ud med. Nogle af vores medarbejdere har arbejdet her i 30 år. Det er jo interessant, at man vælger at blive på samme arbejdsplads i så mange år. Det er sådan nogle historier og tanker, vi håber på at dele gennem bloggen,” fortæller Mona Hald og tilføjer:

”Som et stort udenlandsk selskab – der dog har været i Danmark siden 1932 – kan det måske være svært som udenforstående at vide, hvordan Nestlé arbejder, og hvad vi står for. Derfor håber vi, at bloggen vil være med til at give et større indblik i menneskerne bag Nestlé og vores verdenskendte brands.”

 
Flere nyheder

Covid-19-pandemien har sat turbo på den digitale forbrugeradfærd og en digitalisering af branchen, der ellers ... Læs mere!

Lønmodtagere, der også driver selvstændig virksomhed, må se langt efter hjælp i den forlængelse af hjælpepakke... Læs mere!

Aftalen om forlængelse af hjælpepakker rummer ikke støtte for en stor del af de virksomheder, som fortsat blød... Læs mere!

Betonelementfabrikken Ambercon skifter med virkning fra 1. september ud på direktørposten. Læs mere!

For at hjælpe kunderne endnu mere effektivt med deres leadgenerering har Serio Verify ansat to kvantefysikere. Læs mere!

Aalborg Portland udskifter to udtjente skibe med tre spritnye, specialbyggede fragtskibe. Læs mere!

Nyudnævnte adm. direktør for PropTech Denmark-netværket, Nadim Stub, skal især styrke innovationen og brugen a... Læs mere!

Det er 30 år siden Kirsten og Jesper Rungholm lettede med deres første fly. I dag råder de over 22 fly og har ... Læs mere!

Næsten hver tredje dansker, der skifter arbejdsgiver, angiver dårlig ledelse som årsag. Det viser en ny unders... Læs mere!

Formand for Træsektionen i Dansk Byggeri, Niels Moestrup, fylder tirsdag 50 år. Læs mere!