En klar strategi, dyb specialisering, fantastisk sammenhold og kompetenceudvikling i verdensklasse gør Elbek & Vejrup til Danmarks bedste sted at arbejde.

En klar strategi, dyb specialisering, fantastisk sammenhold og kompetenceudvikling i verdensklasse gør Elbek & Vejrup til Danmarks bedste sted at arbejde.
”I bund og grund er det medarbejderne selv, der skaber den gode arbejdsplads", siger Nils Elbek.

Flere års målrettet fokus på medarbejdertrivsel kulminerer nu med kåringen af rådgivnings- og IT-virksomheden Elbek & Vejrup som den bedste arbejdsplads blandt mellemstore virksomheder. Ifølge medarbejderne findes der ganske enkelt ikke et bedre sted at arbejde. Således svarer 98 pct. af medarbejderne positivt på spørgsmålet: Mit arbejde giver mening – det er ikke ’bare’ et arbejde. Kåringen er foretaget af Great Place to Work, som analyserer og certificerer virksomheder globalt og dermed sætter standarden for exceptionelt gode arbejdspladser.

Spørger man administrerende direktør Niels Elbek, er vinderopskriften enkel: ”Vores strategi har fra starten af virksomhedens 22-årige historie været enkel. Vi skal være de dygtigste i Danmark inden for vores felt. Den enkle strategi har nemlig to konsekvenser: Det er nemt at tiltrække kolleger, for når du er den dygtigste til det, du laver, vil folk gerne ansættes. Og det er meget nemmere at få kunder. Den strategi holder stadigvæk, og vi siger det stadigvæk.”

Niels Elbek uddyber: “Vi bruger meget krudt på at være de bedste i klassen til vores fag, som vi virkelig kan lide og er 110% engageret i. Det har vi arbejdet på i rigtig mange år, og det er lykkedes for os. Samtidig betyder vores renommé, som en yderst attraktiv arbejdsplads, at det er meget nemmere at rekruttere dygtige, nye kolleger samt fastholde de nuværende.

Medarbejdernes fortjeneste

Medarbejdertilfredshed har høj prioritet hos ledelsen, hvor man fokuserer på at skabe rammerne for, at kollegerne i fællesskab kan skabe den bedst tænkelige arbejdsplads. Her har det også stor betydning, at man har nogle utroligt kompetente ledere, som på tværs af organisationen går forrest, når det gælder om at skabe et godt arbejdsmiljø. Det betyder, at medarbejderne kender rammerne for deres arbejde og får mulighed for at specialisere sig. Samtidig investerer Elbek & Vejrup mange ressourcer i at hyre branchens førende eksperter til udvikling af medarbejderne.

”I bund og grund er det medarbejderne selv, der skaber den gode arbejdsplads. Vi kan som virksomhed fastlægge strategien og sætte rammerne. Herfra er det medarbejderne selv, som gennem arbejdsglæde og kollegialt samvær tager ejerskab og skaber en suveræn arbejdsplads. Jeg er dybt taknemmelig, stolt og imponeret over den arbejdsplads, som mine gode kolleger har skabt. Denne pris er i høj grad deres fortjeneste,” siger Niels Elbek.

Medarbejdertilfredsheden og en høj fastholdelsesprocent kan i øvrigt aflæses direkte i Elbek & Vejrups økonomiske resultater. Virksomheden præsenterede i oktober det bedste resultat nogensinde i virksomhedens historie med rekordhøj omsætning og overskud.

Flere nyheder

Covid-19-pandemien har sat turbo på den digitale forbrugeradfærd og en digitalisering af branchen, der ellers ... Læs mere!

Lønmodtagere, der også driver selvstændig virksomhed, må se langt efter hjælp i den forlængelse af hjælpepakke... Læs mere!

Aftalen om forlængelse af hjælpepakker rummer ikke støtte for en stor del af de virksomheder, som fortsat blød... Læs mere!

Betonelementfabrikken Ambercon skifter med virkning fra 1. september ud på direktørposten. Læs mere!

For at hjælpe kunderne endnu mere effektivt med deres leadgenerering har Serio Verify ansat to kvantefysikere. Læs mere!

Aalborg Portland udskifter to udtjente skibe med tre spritnye, specialbyggede fragtskibe. Læs mere!

Nyudnævnte adm. direktør for PropTech Denmark-netværket, Nadim Stub, skal især styrke innovationen og brugen a... Læs mere!

Det er 30 år siden Kirsten og Jesper Rungholm lettede med deres første fly. I dag råder de over 22 fly og har ... Læs mere!

Næsten hver tredje dansker, der skifter arbejdsgiver, angiver dårlig ledelse som årsag. Det viser en ny unders... Læs mere!

Formand for Træsektionen i Dansk Byggeri, Niels Moestrup, fylder tirsdag 50 år. Læs mere!